网易雷火测试工程师待遇？

一、网易雷火测试工程师待遇？

待遇好。

不同的级别的测试工程师薪资差异很高，不同级别测试工程师年薪约8-10万元左右。

二、主板测试工程师面试题？

关键词： 硬件测试工程师面试

关于面试经验，关键的是要讲清楚自己的优势：

1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做，还要看你是怎么解释的。

2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的，每一个阶段都可以掌握一种测量方法。

3、善于与人沟通，能够妥善地处理人际关系。

4、做到自信。这是心理作用的一种，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。

面试的形式，一般情况下有三面：一面是技术面，问专业知识，学生或工作期间做过什么东西。二面是群面，分两小组讨论一个问题，然后小组提出解释意见。三面是最终面试，一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。

不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的，下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例，一起来看一下：

1、常见的信号完整性问题有：过冲、（）、（）、（）。（要求填3个）；

2、选择题：最适合用来滤除高频噪音的电容是：A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容；

3、线形电源与开关电源的区别（），（），（）；

4、EMC指标：（要求写5条）；

5、OC，OD是什么电路？输出要注意什么？

6、示波器的触发方式（要求写3种）？同时测量高．低频两种信号应采用那种触发方式？

7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性？

8、DDR SDRAM与SDRAM有什么区别？DDR典型电路；

9、PCB 走线的3W原则是什么？差分信号的走线原则；

10、产品可靠性指标（要求写3个），你在设计中如何确保产品的可靠性？

三、互联网测试工程师能干多久？

在互联网科技发展的今天，产品不断更新换代，软件测试行业的发展前景还是蛮好的。虽然目前有很多自动化测试，但是自动化测试并不能完全代替人工。

有人说，在互联网行业，工程师会有中年危机，其实不然，最重要的还是要看个人能力，能力不行的，进公司不到半年可能就会被辞退，能力强的，干到退休还很吃香。

第一，软件测试行业是属于一个人才紧缺的行业，未来发展前景广阔。

一名合格的软件测试人员，如果没有天天浑水摸鱼，一般是可以干到退休的。现在对于软件测试行业来说，人才缺口还是蛮大的，特别是资深的软件测试，还是很缺的，未来的发展前景很广阔，要对这个行业有信心。

第二，软件测试人员可以往管理岗转。

在一个企业中待了一段时间之后，往往也有很大机会成为一个团队的管理人员，把握住往管理层发展的机会，那么就不单单只是永远当一名工程师。作为管理层来说，只要能够管理好一个团队，那么潜力是无限的，对于公司的价值也是很大的，既然你对公司有价值，只要公司不倒闭，你完全可以干到退休。

第三，要不断学习新的技能，来弥补自己的技术能力的不足。

除了每天做公司中的各项测试任务之外，在下班或者业余时间，可以学习一些新的技能。作为一名软件测试人员，要学习的东西还是蛮多的，并不是只有开发人员才学编程，作为测试人员也应该要会一些编程的基础知识和技能，可以学一些编程语言，比如java、python、php等等。当然，软件测试只是一个大方向，不仅仅只有功能测试领域，也有性能测试、安全性测试、接口测试等领域，每一个领域知识内容都可以去学习，争取成为某一领域的专家。俗话说：“技多不压身”，可以每个领域都学习一点，然后专注某一领域。

第四，要时刻保持这对这个行业的热爱。

软件测试人员在平常的工作中，大多数都是做着重复性的工作，有时候会产生枯燥无味的烦躁感，这时就应该调整自己的心态，多去思考一下自己的发展目标，放空自己，多保持对这个行业的热爱，才不会逐渐对这个行业失去兴趣，那么就可以在这个行业越做越久。倘若实在是对这个行业提不起兴趣，也可以转开发岗位或者从事其他行业，古人云：“360行，行行出状元”，总有一个行业适合你。

第五，要有自己的职业规划，有自己的目标。

当我们在一个行业中做了比较久之后，会经历一个迷茫期，这个时候，就应该从头开始思考，有一个自己的规划和人生目标，想想自己到底想要什么？想想自己的未来需要成为什么样的人？想想自己还有哪些技能需要提高？…当你思考了这些问题之后，你将会不再迷茫，朝着自己的目标前进，每天不断进步，每天的兴趣也会越来越多，而不是每天得过且过，当一条咸鱼。

四、测试工程师面试问题和面试自我介绍？

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

五、软件测试工程师面试自我介绍？

1.首先是一个比较基本的自我介绍（学校，专业等）2.表达自己对软件测试这份工作的喜欢3.曾经做过哪些项目，自己在项目中角色是什么4.熟悉哪些测试软件，项目管理软件甚至是熟悉哪些语言（主流的：java,.net,php,jquery,javascript等等）。

六、助理硬件测试工程师面试问题？

关键词： 硬件测试工程师面试

关于面试经验，关键的是要讲清楚自己的优势：

1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做，还要看你是怎么解释的。

2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的，每一个阶段都可以掌握一种测量方法。

3、善于与人沟通，能够妥善地处理人际关系。

4、做到自信。这是心理作用的一种，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。

面试的形式，一般情况下有三面：一面是技术面，问专业知识，学生或工作期间做过什么东西。二面是群面，分两小组讨论一个问题，然后小组提出解释意见。三面是最终面试，一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。

不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的，下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例，一起来看一下：

1、常见的信号完整性问题有：过冲、（）、（）、（）。（要求填3个）；

2、选择题：最适合用来滤除高频噪音的电容是：A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容；

3、线形电源与开关电源的区别（），（），（）；

4、EMC指标：（要求写5条）；

5、OC，OD是什么电路？输出要注意什么？

6、示波器的触发方式（要求写3种）？同时测量高．低频两种信号应采用那种触发方式？

7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性？

8、DDR SDRAM与SDRAM有什么区别？DDR典型电路；

9、PCB 走线的3W原则是什么？差分信号的走线原则；

10、产品可靠性指标（要求写3个），你在设计中如何确保产品的可靠性？

七、软件测试工程师面试——自我介绍？

1.很多应聘者的自我介绍就是将简历的中内容复述一遍。如果面试官已经看过你的简历，那么，复述简历的内容是完全多余的步骤。甚至说是对面试官的侮辱（他们都是可以自己阅读的人）。

2.自我介绍到底需要介绍哪些内容呢？ 我觉得应该介绍和应聘的职位相关的经验、技能和特长。比如，招聘要求包括：掌握黑盒测试用例设计方法。 那么应聘者就应该介绍在实际工作中，有关使用黑盒测试用例设计方法的经验。包括使用的具体方法和具体的测试对象等。

3.另外，自我介绍也是一个展现应聘者口头表达能力的环节。所以，在做自我介绍时，必须用面试官能够理解的语言进行介绍。如果面试官是技术人员，就应该尽量使用标准的专业术语。如果面试官是人事人员，就应该减少技术性很强的术语，改为通俗易懂的词汇。

最后，自我介绍也是展现应聘者逻辑思维能力的环节。因此，在做自我介绍时，应按照一定的逻辑顺序介绍。比如，按照测试流程的顺序进行介绍，或者按照测试种类来进行介绍。切忌逻辑混乱。

八、互联网测试工程师一般测试哪些项目？

项目不定的，看上班的公司是做什么项目。一般都是测B端和C端

九、面试测试工程师，测试一支笔性能，怎么测试？

额。。。我来扯下蛋，虽然这种问题我也问出来过。

功能性：

笔是不是能正常写出字来？是否可以正常关上笔帽？是不是不会漏墨水？如果是铅笔，字迹是否可以被擦出？

性能：

正常人用该笔写字可以达到什么速度？孩子呢？老人呢？左撇子呢？

压力测试：

使劲用该笔写字是否会断裂？弹簧圆珠笔，如果以极快的速度按压弹簧，该笔是否会崩溃？

极限测试：

上述压力测试，加压到笔断了为止，获得极限指标。

容量测试：

一次性加满墨水后，该笔最多能画多长的直线？

安全性测试：

该笔从桌子上自由落体，是否会爆炸？是否会爆墨水？该笔从二十楼的高度落下呢？该笔放在一定倾角的桌面上是否会滑落？

适配性测试：

该笔是否可以装入常规的笔袋里面？是否适合孩子和老人使用？左撇子呢？

兼容性测试：

该笔是否可以适应多种不同品牌的墨水？该笔是否可以在各种纸面上流利书写，甚至地板，墙面和树皮上？

易用性+用户体验：

该笔的颜色和图案是否会引起不适？该笔的粗度如何，手感如何，握感如何？用户在不经过任何教程说明的情况下，是否可以正确使用？

易维护性：

该笔加墨水时是否方便？更换笔芯是否方便？

本地化测试：

xxxx（我特么编不出来了）

。。。

学习测试基础，理解测试概念，从入门到精通，欢迎关注我的专栏：

十、硬件测试工程师面试常问问题？

1. 。2. 因为硬件测试工程师是一个非常重要的职位，需要具备丰富的经验和技能，所以在面试过程中，面试官会问一些常见的问题来了解应聘者的能力和经验。3. 常见的问题包括：你对硬件测试的理解是什么？你有哪些测试方法和工具的经验？你如何处理测试中的问题？你在测试中遇到过哪些挑战？你如何保证测试的质量？你如何与团队合作？除了这些问题，面试官还可能会根据应聘者的简历和经验提出一些针对性的问题。